(1)　1月当たりの就労時間が48時間以上の労働に従事していること。

(2)　妊娠中であるか、又は出産後間がないこと。

(3)　疾病に罹患し、若しくは負傷し、又は精神若しくは身体に障害を有していること。

(4)　同居の親族(長期間入院等をしている親族を含む。)を常時介護又は看護していること。

(5)　震災、風水害、火災その他の災害の復旧に当たっていること。

(6)　求職活動(起業の準備を含む。)を継続的に行っていること。

(7)　就学(職業訓練校等における職業訓練を含む。)していること。

(8)　児童虐待の防止等に関する法律(平成12年法律第82号)第2条に規定する児童虐待を行っている又は再び行われるおそれがあると認められること。

(9)　配偶者からの暴力の防止及び被害者の保護等に関する法律(平成13年法律第31号)第1条に規定する配偶者からの暴力により小学校就学前子どもの保育を行うことが困難であると認められること(前号に該当する場合を除く。)。

(10)　育児休業を取得する場合であって、当該保護者の当該育児休業に係る子ども以外の小学校就学前子どもが特定教育・保育施設又は特定地域型保育事業(以下この号において「特定教育・保育施設等」という。)を利用しており、当該育児休業の間に当該特定教育・保育施設等を引き続き利用することが必要であると認められること。

(11)　前各号に掲げるもののほか、前各号に類するものとして町長が認める状態であること。

(1)　同居の親族その他の者による保育を受けることができる状態にあること。

(2)　前号に掲げるもののほか、保育の必要性の基準を調整することが適当であると町長が認める状態にあること。

(1)　保育標準時間　1月当たり212時間を超え292時間以下

(2)　保育短時間　1月当たり212時間以下

(1)　長瀞町ひとり親家庭等の医療費の支給に関する条例(平成4年長瀞町条例第17号)第2条第2項に規定するひとり親家庭であること。

(2)　生活保護法(昭和25年法律第144号)の規定による生活扶助を受けている世帯のうち、保護者の就労により自立が見込まれる世帯に属していること。

(3)　世帯の生計を維持するために就労していた保護者が失業し、当該保護者又はその他の保護者が速やかに就労することが必要な世帯に属していること。

(4)　虐待を受けるおそれがある状態その他社会的養護が必要な状態にあること。

(5)　障害を有していること。

(6)　保護者が育児休業後に復職し、又は復職する予定であること。

(7)　保育を受けようとする保育所等が兄弟姉妹が現に保育を受け、又は受けようとする保育所等と同一であること。

(8)　地域型保育事業による保育を受けていたこと。

(9)　前各号に掲げる事由に類すると町長が認める状態にあること。